Přejít na hlavní navigaci Přejít na změnu jazyku
CZ
VÝZVA: Udržitelná rezidence pro umělce

SOCIÁLNÍ INOVACE

Rozvoj aktivního občanství ve venkovských oblastech skrze inovativní přístupy lokálních zaměstnavatelů

Anotace projektu

Projekt se zaměřuje na zvýšení počtu dlouhodobě aktivních lidí na Broumovsku tím, že budou pečovat o místo, kde žijí v rámci své pracovní doby. Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnavatelé, se kterými budeme spolupracovat na změně vnímání péče jako práce a vytvoření dostatku prostoru pro péči a společensky odpovědných aktivit v pracovní době svých zaměstnanců. Zaměstnavatelé z řad místních firem, organizací a místních samospráv a potažmo i jejich zaměstnanci/kyněmi budou aktivními spolutvůrci projektu.

Na jaké potřeby se projekt zaměřuje

Broumovsko se potýká s nízkou mírou občanské angažovanosti a ztrátou mezilidské solidarity, což negativně ovlivňuje sociální vazby. K tomuto stavu přispívají historické události, které narušily místní komunity, a současné trendy, jako je rostoucí individualismus a uzavírání se do soukromí. Projekt na tyto tendence reaguje a jeho záměrem je zvýšit počet aktivních občanů, a tak oživit místní komunitu. Klíčová se jeví spolupráce s lokálními zaměstnavateli, kteří mohou pomoci vytvořit podmínky pro zvýšení počtu aktivních občanů/nek z řad zaměstnanců/kyň.

Realizace projektu proběhne v letech 2024-2026.

Cíle projektu

Projekt si klade za cíl:

  • Posílit občanskou angažovanost obyvatel/ek Broumovska prostřednictvím komunitně prospěšných aktivit realizovaných v pracovní době.
  • Podpořit zaměstnavatele v regionu v rozvoji společensky odpovědných aktivit a vytvořit pro ně prostor k zapojení zaměstnanců do aktivit, které přesahují jejich běžné pracovní povinnosti.
  • Oživit místní komunitu a posílit vzájemnou důvěru a solidaritu mezi obyvateli/kami regionu.

Fáze projektu

Projekt je navržen jako spolupráce s lokálními zaměstnavateli, kteří se aktivně zapojí do plánování a realizace společenských aktivit spolu se svými zaměstnanci/kyněmi. Během projektu proběhne několik klíčových fází:

  • Mapování potřeb: V této úvodní fázi budou identifikovány specifické potřeby zaměstnavatelů i zaměstnanců, a to prostřednictvím hloubkových rozhovorů, diskusí a analýzy současných podmínek na Broumovsku.
  • Kreativní fáze: Společně se sociálními umělci/kyněmi a designéry/kami budou vyvinuta řešení pro konkrétní komunitní aktivity, které budou následně testovány. Tato řešení budou přizpůsobena místním podmínkám a budou zaměřena na rozvoj aktivního občanství.
  • Pilotní provoz: Vybrané aktivity budou realizovány v rámci pilotního provozu u několika zaměstnavatelů, kteří budou spolupracovat se svými zaměstnanci/kyněmi na jejich implementaci.
  • Sdílení a evaluace: Závěrečná fáze zahrnuje vyhodnocení dosažených výsledků a šíření úspěšných postupů mezi dalšími zaměstnavateli i mimo region Broumovska. Součástí budou také odborné kulaté stoly a publikace shrnující dobré praxe.

Přínosy projektu

  • Zapojení zaměstnanců/kyň a zaměstnavatelů do komunitního života: Společné aktivity během pracovní doby podpoří pocit sounáležitosti a zvýší zájem o komunitu a místo, kde lidé žijí.
  • Posílení regionální identity: Aktivní přístup místních zaměstnavatelů a jejich podpora komunitních aktivit zvýší atraktivitu Broumovska jako regionu, kde je komunita prioritou.
  • Inovativní model spolupráce: Projekt nabídne inovativní přístup k propojení práce a péče o komunitu, což může být inspirací i pro další obce a venkovské oblasti.

Výsledky a očekávaný dopad

Projekt přinese nejen konkrétní aktivity zaměřené na komunitní zapojení, ale i dlouhodobé změny v myšlení místních zaměstnavatelů a zaměstnanců o významu péče a občanské angažovanosti. Tento model může zvýšit atraktivitu Broumovska zejména pro mladší generaci zaměstnanců a podpořit pozitivní image regionu.

Chcete se o projektu dozvědět více informací? Chcete se do něho aktivně zapojit jako zaměstnavatel? Ozvěte se nám: pavla.jenkova@aprb.cz, +420 724 039 531

Tento projekt je financován z ESF prostřednictvím OP LZZ a ze státního rozpočtu ČR.