SOCIÁLNÍ INOVACE

Rozvoj aktivního občanství ve venkovských oblastech skrze inovativní přístupy lokálních zaměstnavatelů

Když se práce potká s péčí o místo, kde žijeme

Co kdyby bylo normální, že část pracovní doby věnujeme místu, kde žijeme?
Že péče o komunitu není „něco navíc po večerech“, ale přirozená součást odpovědného zaměstnavatele? Právě o to se snaží náš projekt.

Ve spolupráci se sociální umělkyní Šárkou Zahálkovou a místními firmami, organizacemi i samosprávami hledáme nové způsoby, jak propojit práci a aktivní občanství. Společně s lidmi, kteří tu pracují a žijí.

Proč to děláme

Broumovsko dlouhodobě čelí nízké míře občanské angažovanosti a oslabování mezilidských vazeb. Historické zlomy, odchod mladých lidí i rostoucí individualismus zanechaly stopu. Výsledkem je region, kde často chybí prostor pro společné aktivity a pocit, že „na tom záleží“. Myslíme si, že klíčovou roli mohou sehrát právě zaměstnavatelé. Firmy a instituce jsou dnes jedním z nejvlivnějších prostředí, kde se lidé pravidelně setkávají. Pokud se zde vytvoří prostor pro komunitní aktivity, může to mít reálný dopad. Jde také o změnu myšlení: péče o místo není volnočasový luxus, ale součást zdravé společnosti.

Pro koho je projekt určený​

• Pro zaměstnavatele, kteří chtějí jít dál než jen plnit zákonné povinnosti.
• Pro firmy, které vědí, že dobré pracovní prostředí nekončí u výplaty.
• Pro instituce, které chtějí posílit důvěru a spolupráci v regionu.

Jak projekt probíhá (2024-2026)

Projekt stavíme postupně a v úzké spolupráci s místními partnery, kteří se aktivně zapojí do plánování a realizace společenských aktivit spolu se svými zaměstnanci/kyněmi. Během projektu proběhne několik klíčových fází:

• Mapování potřeb: Mluvíme s lokálními firmami, zaměstnanci i veřejnými institucemi. Zjišťujeme, co jim dává smysl, kde vidí překážky a jaké mají zkušenosti. Zároveň analyzujeme současné podmínky na Broumovsku.
• Kreativní fáze: Spolu se sociální umělkyní Šárkou Zahálkovou navrhujeme konkrétní formy zapojení a přemýšlíme, jak je probudit k životu. Mluvíme o komunitních dnech během pracovní doby, dobrovolnických aktivitách, mezioborových setkáních a projektech podporujících mezigenerační setkávání a solidarita.
• Pilotní provoz: Vybrané firmy a organizace testují aktivity přímo v praxi. Sledujeme, co funguje, co naráží na limity a kde je potřeba úprava.
• Sdílení a evaluace: Výsledky vyhodnocujeme, pořádáme kulaté stoly, sdílíme zkušenosti a inspirujeme další zaměstnavatele na Policku, Broumovsku i mimo něj. Součástí budou také odborné publikace shrnující dobré praxe.

​

Cíle projektu

Chceme změnit:​

• aby zaměstnavatelé vnímali komunitní aktivity jako investici, ne ztrátu času
• aby zaměstnanci cítili sounáležitost a větší smysl v dobrovolnické práci
• aby se posílila důvěra mezi lidmi v regionu
• aby se Broumovsko stalo místem, kde je běžné převzít odpovědnost za společné věci

Pokud chceme, aby tu mladší generace zůstávala, musí vidět, že region není pasivní. Že se tu něco děje, a že u toho mohou být.

Přínosy projektu

• Zapojení zaměstnanců/kyň a zaměstnavatelů do komunitního života: Společné aktivity během pracovní doby podpoří pocit sounáležitosti a zvýší zájem o komunitu a místo, kde lidé žijí.
• Posílení regionální identity: Aktivní přístup místních zaměstnavatelů a jejich podpora komunitních aktivit zvýší atraktivitu Broumovska jako regionu, kde je komunita prioritou.
• Inovativní model spolupráce: Projekt nabídne inovativní přístup k propojení práce a péče o komunitu, což může být inspirací i pro další obce a venkovské oblasti.

​

Výsledky a očekávaný dopad

Projekt přinese nejen konkrétní aktivity zaměřené na komunitní zapojení, ale i dlouhodobé změny v myšlení místních zaměstnavatelů a zaměstnanců o významu péče a občanské angažovanosti. Tento model může zvýšit atraktivitu Broumovska zejména pro mladší generaci zaměstnanců a podpořit pozitivní image regionu.

Chcete se o projektu dozvědět více informací? Chcete se do něho aktivně zapojit jako zaměstnavatel? Ozvěte se nám: pavla.jenkova@aprb.cz, +420 724 039 531

Projekt “Rozvoj aktivního občanství ve venkovských oblastech skrze inovativní přístupy lokálních zaměstnavatelů” je financován z ESF prostřednictvím OPZ+ a ze státního rozpočtu ČR.

Podívejte se, jaké konkrétní aktivity probíhají v rámci projektu: